Hey, hey, mein Name ist Claudia Lutschewitz.
Ich bin freiberuflich in der Konfliktmanagementberatung und Wirtschaftsmediation tätig. Neben der Diversity Führungskräfteentwicklung arbeite ich schwerpunktmäßig in der Diversity Team- und Organisationsentwicklung.
Als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen habe ich 10-jährige Erfahrungen zum interkulturellen Vertragsmanagement und Konfliktmanagement gewonnen. Hinzukommen Vorträge, Workshops und Trainings mit Vorständen, Geschäftsführer*innen und Projektleiter*innen.
Mein Ziel ist es Menschen dabei unterstützen, entstandene Probleme und Konflikte selbstverantwortlich sowie nachhaltig zu lösen. So dass sie neue Perspektiven entdecken sowie individuelle Lösungen finden und ihre Persönlichkeit weiter entwickeln.
Ich sehe Dissense, Konflikte und Krisen als Anlass für wichtige Prozesse, die Chancen für positive Veränderung und Wachstum sowie nachhaltige Verständigung hervorbringen. Sich offen darauf einzulassen kann dazu führen, dass alte Strukturen aufbrechen, gewohnte Muster überschrieben werden und Neues geschaffen wird.
Methodische Vielfalt, professionelles Wissen, interkulturelle Sensibilität und respektvolle Neugier gepaart mit unparteiischer Wertschätzung gegenüber den unterschiedlichsten Menschen, Kulturen sowie das Interesse an herausfordernden Situationen zeichnen meine Arbeit aus.
In Trainings, Seminaren, Workshops und Lehre lege ich Wert auf die Balance zwischen wissenschaftlich-theoretischem Anspruch und handlungsorientiertem Praxisbezug, sowie zwischen kritischer Reflexion und erfahrungsbasiertem Erleben.
Sie erreichen mich gerne unter:
claudia(at)standkopf-business.de
Mein Name ist Dominic und ich begeistere mich schon seit vielen Jahren für das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ich liebe es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei ist mir als offener Macher-Typ eine lösungsorientierte und optimistische Einstellung immer wichtig.
In den letzten 22+ Jahren meiner beruflichen Laufbahn habe ich die unterschiedlichsten Funktionen begleitet und war als Trainer (Sixt), Führungskraft/Personalentwickler (Zalando) und Geschäftsführer (ALEGRIA) unterwegs und habe viel über mich und die Menschen mit denen ich gearbeitet habe erfahren. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass die normalen Angebote für Führungskräfte so nur einen geringen Wirkungsgrad haben und schnell wieder verpuffen.
Und auch die Ausbildung zum Business Coach hat mir gezeigt, dass die aktuellen Modelle nicht den Bedarf erfüllen, den junge und auch schon erfahrene Führungskraft wirklich benötigen. Damit war für mich klar, dass sich bei der Entwicklung von Führungskräften etwas beim lernen ändern muss …
Das Team von StandKopf hat in 2019 ein gemeinsames Event auf die Beine gestellt, wo es um das Thema lernen ging und daraus ist eine tolle Zusammenarbeit entstanden, die heute das umfangreiche Angebot von StandKopf möglich macht und allen Neugiereigen zugänglich ist.
Sie erreichen mich gerne unter:
dominic(at)standkopf-business.de
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